近日，中院党组书记、院长陈金生主持提职干部任前谈话会，对近期选拔任用的5名干部进行了任职前集中谈话。院党组成员、纪检组组长扎西东周、政治部主任尼阳参加会议。

　　谈话前，院政治部首先通报了有关干部任用的情况。陈金生院长针对每个人的不足提出了具体要求，同时提出了带有共性的四点要求。一是在改进不足上下功夫。要正视不足。干部考察期间发现的自身不足并不是挑毛病、为难人，而是出于关心和帮助改进的愿望。许多腐败案例充分证明，职级晋升、年龄增长并不意味着不足之处就想当然地自动消失了，如果不注意改正，有的反而会变本加厉、愈演愈烈。这就要求我们时时刻刻端正态度，正确认识不足，努力加以改正。要分析不足的原因。常言道“人贵有自知之明”。要弄清楚产生不足的原因究竟是性格使然、习惯养成还是学习不到位。只有认清自我，明白问题的根源，才能有针对性地加以改进。二是在努力学习上下功夫。学无止境，艺不压身。要养成勤学善思的好习惯，讲究“正念”，专心致志，心无旁骛。坚持每天学、长期学，学理论、学业务、学本领，不断适应新形势新任务，通过不断学习找准缺点，补齐短板。要学而后思、善于总结。总结本身就是一种学习，做过的事情不能是一笔糊涂账，需经常性地回头看，积累经验和吸取教训，不断完善自我、提升综合素养。三是在提高工作能力上下功夫。一个干部工作能力的提高不仅靠学习，更重要的是靠实干，混是混不出能力的，只有摒弃得过且过的消极思想，自我加压，主动承担急难险重的任务，在实践中不断克服困难，开拓思路，才能提升工作能力和水平，才能将本职工作做到位，赢得领导和同事的满意和信任。四是在强化纪律上下功夫。要严守纪律和规矩，始终把纪律挺在前面，时刻绷紧纪律这根弦，自觉接受全院干警和服务对象的监督。牢固树立看齐意识，经常、主动向中央、习总书记看齐，做政治上的明白人。作风不廉就是违纪行为，希望大家带头发扬党的优良传统和作风，模范执行廉洁自律各项规定。

　　扎西东周组长也对大家提出了希望，他说，信任不能代替监督，必须一如既往地强化对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，坚持内化于心、外化于行。认真履行好一岗双责，清清白白做人、干干净净做事。管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的手，不该拿的东西不拿；管好自己的嘴，不该吃的不吃，特别是不该讲的不讲，真正做到在思想上、行动上与中央保持高度一致。

　　参加谈话的每位干部逐一表态发言，表示将始终心怀感恩，不忘初心，珍惜机会。决心进一步加强学习，坚决克服自身的缺点和不足，不断提升综合素质，以昂扬的精神和积极的态度面对困难和挑战，勤奋工作，踏实干事，清白做人，不辜负组织的信任和同志们的期望。